Преди няколко дена попаднах на интересна дискусия в един чуждестранен форум. Там потребител разказва за навика си, да се свързва с работодателя, чиито работа е харесал и иска да кандидатства по нея. Той задава въпроса: “Добре ли е според вас да правя такова нещо, добре ли ме представя или прави лошо впечатление? Аз мисля, че е добре.”
Във връзка с това аз ще дам отговор на въпроса му макар и тук, където той няма да го види. Отговорът ми е насочен повече към българските кандидати за работа.

Привет на всички. Бих желал в първия си пост да се представя. Винаги е добре, когато четеш нещо, да знаеш кой е човекът отсреща (този, който го е писал). Нали така?
Ето и краткото ми резюме:
Име: Светослав Бляхов
Възраст: 21
Професия: Мениджър
Хоби: Блогър
Интереси: Проектно управление, Маркетинг, Икономика, Търговия, Презентации, Музика, Баскетбол
Контакти: gtalk: svetlio.blyahoff@gmail.com; icq: 272607048; skype: svetlioblyahoff
А сега да разкажа малко по-подробно за себе си.

Критика на работното място - с това се сблъсква всеки. За съжаление, не винаги успяваме да реагираме правилно на често неприятните упреци от страна на колегите. Следните няколко съвета ще ви помогнат да тренирате умението си да критикувате и да бъдете критикувани.

Колко често се чудите, какво да облечете за предстоящата бизнес среща? Не би ли било по-лесно, ако за всеки повод изрично се споменава какъв тип облекло се изисква?

В тази статия ще научите, какво е подходящо да облечем в конкретна ситуации и какво не е.

Умението да комуникираме е едно от най-високо ценените качества във всяка една професия. За съжаление, не всеки притежава този талант. За някои е трудно да кажат това, което искат. Такъв тип хора биват разбрани погрешно, което води до недоразумения.

Ключът към успеха в работата е различен за всеки. Да приемем, че постигнете отлични резултати в работата си. В замяна получавате по-хубава служебна кола, нов Блекбери или бонус заплащане в края на годината. Това би било наистина едно признание за усилията, които влагате в работата си. Трябва да признаем, че нещо подобно би мотивирало всеки.