Няма смисъл да разговаряме по  въпроса, дали има значение как си облечен за интеревю или не, защото всъщност дрехите са едно от първите и основни неща, по които интервюиращият ще получи извод за вас и вашата подготовка.
Вашето облекло в различните случаи, зависещи от позицията, за която се явявате на интервю може, както много да ви помогне, така и да ви злепостави. Нека разгледаме няколко примерни случая:

Интервю за техническа длъжност - Ако приемем дори и тази техническа длъжност да е нещо свързано с IT сектора, то се предполага вие да сте облечени по-casual (всекидневно) с блуза отгоре и дънки/джинси/спортно-елегантни панталони отдолу и обувки. Това няма да ви представи зле, тъй като се предполага, че това е и облеклото, с което  се чувствате удобно за работа.

Маркетинг и HR длъжност - там изискванията са, разбира се, малко по-завишени. Трябва да сте по-стилни и да имате вид на авторитарна личност, която се изправя смело пред предизвикателствата и е ориентирана към изпълението на всички задачи.

Търговски представители - в тази сфера нещата стоят по доста различен начин. Тук костюмът е задължителен. След като даден клиент е водил целодневни преговори с ваши колеги от други компании, би изглеждало несериозно и недопустимо той да си купи желания продукт точно от вас - не костюмирания търговски представител, който приема работата си на шега.

Финансов служител: Що се отнася до тази длъжност, там е ясно, че вие трябва да сте абсолютно точен за всичко. Изисква се прецизност, както в действията ви, така и във вашето облекло. Прическата трябва също да бъде съвсем точно поставена и да няма неточности в съчетание на цветовете.

Работа в автомобилния сектор: За тази работа е напълно ясно, че няма да направи кой знае какво впечатление, ако имате лош вид на ръцете и малки черни остатъци от масло под ноктите. Просто работата ви  е такава. Облеклото обаче трябва да бъде спретнато, за да покажете, че държите на правилата и задълженията си.

Ако трябва да обощим правилата за всички възможни работи, то ще кажа, че се тълкува лошо ако се нагласите с най-добрите и новите си дрехи, както и да сложите прекалено много бижута или други аксесоари, все едно отивате на ревю, вместо на интервю. Това често говори на работодателя за това, че вие сте неопитен и не знаете защо всъщност сте там. Там сте, за да отговаряте на това, което ви питат и да вършите работа.
Най-добрият случай е да проучите бизнес етикета на съответната компания, в която отивате и да се облечете подобаващо за него. Цветовете показват индивидуалност и ви разграничават като личност, но това в никакъв случай не означава, че трябва да прекалявате. Ако трябва да предложа цветово решение, бих казал: Тъмно долнище (панталон, пола), със светло горнище, комбинирано с още един цвят, който само да бъде загатнат.  Светлата горна част на облеклото ви подчертава вашето лице и ви прави по-изразителни.

Държа да напомня, че останалата част от интервюто ще протече добре, ако началото е добро, но не е задължително. Мисълта ми е, че държанието и говорът ви трябва да отговарят на избрания стил облекло. В противен случай обърквате интервюиращия и той не може да ви прецени правилно.