Блогът на Back2BG
Арихив май, 2009
Подбор на висши държавни служители
25 май
Ирена Борисова,
съветник в администрацията на Министерския съвет
Сред основните дейности по управление на човешките ресурси в администрацията безспорно е дейността за осигуряване на най-подходящия служител за конкретната позиция. Когато се касае за длъжността „главен секретар” това е още по-важно. Още >
Въпрос на ценностна система
3 май
Доц. д-р Йордан Калчев, н-к отдел ”Статистика на населението “ в Националния статистически институт
Статистиката като институция не се ангажира и не разработва политики. Ние произвеждаме числа.
По отношение на демографската перспектива имаме сериозни проблеми. Аз не мога да си представя какво значи демографска катастрофа. Една нация може да изчезне от калпаво управление, но от това че хората ще спрат да се обичат и възпроизвеждат – не. Още >
Понятието човешки капитал
3 май
проф. д-р .Хенрик Крул, Висше училище по финанси и мениджмънт, Варшава
В нашите изследвания оперираме с понятието „човешки капитал“. Тъй като това е сравнително нов термин и се използва различно в литературата по въпроса, редно е да поясним значението му в нашия изследователски подход.
„Човешкият капитал на дадена организация обхваща съвкупността от специфични черти и особености въплътени в служителите й \знания, умения, способности, здраве, мотивация\, които имат определена стойност и са източник на бъдещи доходи както за работника – собственика на човешкия капитал, така и за организацията, която при определени условия използва този капитал.“ Още >
