Източник: Списание Човешки ресурси, брой 2, 2009

проф. д-р Катя Владимирова, УНСС – София:

Промените, които последваха петролните шокове през последните десетилетия и силната конкуренция и преструктурирания  в икономиката изостриха проблема със заетостта на населението. Те се съпътстваха със съкращаване на работни места, създаване на други, по-квалифицирани. Стратегията на предприятията и търсенията изключително в посока на  икономическата ефективност  доведоха до промени във функциите, свързани с управлението на ресурсите, отчитането на ролята за вътрешните комуникации и необходимост от развитието на сътрудниците*. Изводът е, че Още >