Проблема не е толкова в това колко взема даден служител, а като цяло в разпределението на ресурсите. Нека вземем за пример Франция, работника взима около 10 000 евро годишно, кадъра около 20 000, директора около 2 000 000. Паралелно с това президента е с около 100 000 евро годишно и като цяло в администрацията заплатите са по ниски. От друга страна се виждат разни абсурдни възнаграждение на спекулиращите по борсата trader-и, които са взимали и премии по няколко милиона. А за да живее, на човек не му е нужно много, важното е да е мотивиран, трудолюбив и със здрав разум. Ако тези абсурдни възнаграждения бъдат премахнати, смятам че има начин всеки да е възнаграден не според поста си, а според заслугите и приноса който дава.