Блогът на Back2BG
Публикации с етикет Кандидатстване
Алтернативни подходи за търсене на работа
15 фев
Съществуват множество идеи и способи, които може да използвате за да си намерите мечтаната работа. Най-конвенционалният подход, разбира се, е като разглеждате сайтовете с обяви и подавате автобиографии и мотивационни писма. Освен този общоизвестен способ, съществуват и още няколко интересни, които биха могли да ви донесат успех в намирането на работа.
На първо място е важно да се свържете с някои HR агенции в България и да оставите своята автобиография и кратка информация относно това с какво желаете да се занимавате. Обикновено те работят с множество клиенти (фирми), които ги използват за посредник между компанията и кандидатите за работа. Още >
Как да привлечем и задържим талантите?
16 юни
Източник: Списание Човешки ресурси, брой 2, 2009
Росица Милянкова, консултант по управление на човешките ресурси:
Напоследък все по-често могат да се чуят разговори между специалистите по управление на човешки ресурси за „затворен пазар на труда”, за липсата на добри специалисти, за невъзможността да подбереш необходимите ти добре подготвени, талантливи служители, независимо колко и какви конкурси обявиш. Още >
Облеклото влияе върху успеха
2 юни
Ани Давидкова, преподавател:
„Ани Давидкова е лектор в областта на протокола и етикета, бизнес етика и етикет, водене на преговори, международни двустранни отношения и отношения с дипломатическите мисии в България. От 1996 година работи в областта на международните отношения и държавната администрация. Преподавател е по делови етикет и протокол и делова комуникация. Още >
Нови възможности за реализация в България
6 фев
Девет ще са градовете тази година, които Форум „Кариери“ ще удостои с присъствието си. Създаден през вече далечната 2002 година, като проект на име „Българската мечта“, който да подпомага професионалната ориентация и реализиране на младите хора, форумът се оказва „златната възможност“ за редица току-що дипломирали се специалисти. Вече 7 години JobTiger, Top Team и Министерство на икономиката, предлагат поле за срещи и контакти, улеснявайки както работодателите в търсенето на достатъчно подготвени кадри за техните организации, така и студентите в началните етапи на тяхната кариера. Още >
Хронологично CV или по американски?
8 ное
Хронологично CV или по американски?
Американския начин на писане на CV се налага все повече. В едно „американско“ CV всяка рубрика започва с най-актуалната информация за вас и завършва с нещата, които сте правили най-отдавна.
Преимуществото на този тип изписване е, че работодателят първо прочита новостите за вас – това, което сте правили най-скоро. Тези, които вече имат богат професионален опит, почти задължително трябва да започнат с най-актуалното.
За хора с малко професионален опит или такива, работили за кратко време най-различни неща, е препоръчително да опишат първо опита, който е най-ценен и впечатляващ.
Напишете пълно CV – без празнини. Ако има период от време, в който не сте се занимавали с нищо, непременно ще направи лошо впечатление и ще подтикне работодателя да ви попита, какво сте правили през този период, който не е описан.
Съсредоточете се върху най-важното
Как ще се подходи към вашето CV зависи от структурата и информацията в него. Една пригледна страница е много по-ценна от голямото количеството информация. Големината на шрифта не трябва да е по-малка от 10pt. Запазете еднакъв стил в цялото CV. По-важни данни могат да се подчертаят с удебеляване на шрифта (bold). В едно добро CV не трябва да има дълги обяснения. Затова се съсредоточете върху най-важното и го опишете таблично, с няколко думи. Ако спазите тези съвети, ще успеете да се вместите в една, най-много две страници – идеалната дължина за едно хубаво CV.
Съдържание – насочете го към самата позиция
Както мотивационните писма, така и CV-то трябва да е индивидуално за всяка позиция, за която кандидатствате. Проверете, дали CV-то, което сте приготвили пасва на длъжността, за която ще го изпратите. Трябва да се опитате да угодите на работодателите и да изтъкнете точно тези ваши качества, които те търсят за конкретната позиция. Поставете се на мястото на човека, на който ще се наложи да изчете стотици CV-та за пуснатата работна обява – ще успее ли да обхване най-важните аспекти във вашето CV с бегъл поглед върху него? Ако не, зачеркнете всичко излишно. Концентрирайте се върху тези умения, които са аналогични с търсените за свободната позиция. Наблегнете върху тези неща, които ви правят уникални, и които малко хора могат да се похвалят с тях. Не забравяйте и вашите изключителни приноси към предишните ви работодатели. Като ги изброявате, бъдете конкретни и говорете с цифри: x% увеличение на броя на клиентите, х% увеличение на продажбите и т.н.
CV
7 ное
От всички документи за кандидатстване CV-то е основният – в него са най-важните факти за кандидата. При създаването на CV трябва да се наблегне на две главни неща: форма и съдържание.
Форма
Всяко CV съдържа изобилие от важни данни. Затова е много важно информацията да е оптически прегледна, в една подходяща и ясна структура. Най-важната информация трябва да се обхваща дори и при повърхностно преглеждане от страна на работодателя. Препоръчително е CV-то да е във вид на таблица и да обхваща следните раздели:
Лични данни – Това включва Име, Адрес, Дата и място на раждане, както и информация за контакт – Телефон или Имейл. По желание може да се добави Пол и Семейно положение. Националност или религиозна принадлежност се пишат само, ако са от значение за позицията, за която кандидатствате. Не е препоръчително да се споменават имената на родители или други роднини.
Професионален опит – споменете всички позиции, които сте заемали до момента. Опишете позициите накратко, предайте най-важното по точки – Позиция, Отдел, Отговорности. Задължително споменете вашите изключителни заслуги в тази фирма – например брой продажби, привлечени нови клиенти или реализиран успешен проект. Ако сметнете за необходимо, може да споменете няколко факти и за самата фирма – Брой служители или Годишен оборот.
Ако нямате все още професионален опит, тук е мястото да споменете стаж, участие в университетски проекти или организация, в която членувате и нейната дейност.
Образование – тази рубрика може да е по-подробна или по-кратка. Това зависи от професионалния ви опит. Ако имате дълга професионална кариера, споменете само последната ви Образователна степен – например университетските дипломи. Ако търсите първата си работа, опишете и последната ви училищна степен – например: Гимназия с разширено изучаване на френски език. Не забравяйте да споменете къде и в кой период сте учили.
Важно е да фигурира и темата на бакалавърската, магистърската или докторската ви работа. Това е важна информация за вашата тясна специализация. Важно, но не и задължително е да се напише и оценката от последната ви диплома.
Допълнително обучение и сертификати – тук е мястото за описване на допълнителни ви дипломи, както и курсовете и семинарите, които сте посещавали. Споменете само тези, които са актуални за позицията, за която кандидатствате и не забравяйте, че работодателите преглеждат много набързо всяко CV. Най-добре е да ограничите изброяването само до най-актуалните курсове и семинари, които сте посещавали. Информация отпреди 7-8 години не би била от интерес за работодателите.
Умения и Знания – тук се пита за конкретни, доказуеми факти – например: компютърни умения, чужди езици, технически умения. Не изброявайте просто едно след друго уменията, които притежавате, а опишете нивото на владеене – от базисни познания до перфектно ниво.
Членство, участие в проекти и хоби – всяка фирма иска да понаучи нещичко и за заниманията ви в свободното време. Въпреки това не всяко хоби си заслужава да бъде споменато. Избягвайте банални неща – например: четене на книги или кино. В днешно време се ценят социалните занимания – членство в организации (студентски, професионални, спортни) или участие в проекти (младежки, за опазване на околната среда). Може да споменете ваше хоби, което има пряка връзка с длъжността, към която се стремите. Самоинициативата е много ценено качество. Тук е мястото да споменете ваши лични инициативи – например организиране на спортни турнири.
Друга информация – в едно CV може да се включи и информация за вашата военна служба или престой в чужбина. Добавете тази информация в рубриката, в която ви се струва най-логично.
Всяко CV завършва с дата, място и подпис.
