Грижата на компанията за нейните служители, инвестицията в хората, стремежът за подобряване на техните компетенции и умения цели да превърне хипермаркети „ТЕХНОПОЛИС” в едно по-добро и по-привлекателно място за работа.

Промените, които последваха петролните шокове през последните десетилетия и силната конкуренция и преструктурирания в икономиката изостриха проблема със заетостта на населението. Те се съпътстваха със съкращаване на работни места, създаване на други, по-квалифицирани. Стратегията на предприятията и търсенията изключително в посока на икономическата ефективност доведоха до промени във функциите, свързани с управлението на ресурсите, отчитането на ролята за вътрешните комуникации и необходимост от развитието на сътрудниците.

Какви ще са основните тенденции на пазара на труда в България през 2009?

Слаб растеж, повишаване на безработицата, освобождване на служители, трудности в редица сектори и понижено търсене и наемане на персонал, по-често търсене на хора на временна заетост, намаляване на новите инвестиции.

Вече са факт първите масови съкращения на персонал в производствени предприятия, в сферата на услугите и ИТ бранша не само в чужбина, но и в България. Все повече хора са обзети от страха, че следващите може да са те.